Etablissement des paies

• établissement des fiches de paie ;
• établissement des charges sociales ;
• établissement de la DADS ;
• établissement des contrats de travail ;
• suivi des entrées et sorties des salariés (attestation chomage, certificat de travail, solde de tout compte etc...)

Audit Social

• Optimisation des rémunérations : art. 82/83, PEE, PEA… ;
• Vérification des bulletins de paies et conformité avec le cadre législatif ;
• Vérification de conformité par rapport à la réglementation en vigueur.